We starten met een oriënterend telefonisch gesprek om kennis te maken en de hulpvraag te verkennen. We kijken of er een klik is en of mijn manier van werken passend is. 

​

De coaching kan bestaan uit losse sessies of een traject, afhankelijk van de hulpvraag en de gewenste intensiteit. Tijdens de sessies werken we niet alleen in gesprek, maar ook met praktische opdrachten die helpen om inzichten toe te passen in het dagelijks leven.

​

Via de trajecten is het mogelijk om een afspraak via de agenda in te plannen. Hier kan dan vervolgens gekozen worden voor een losse sessie of een traject van 5 of 10 sessies. 

​

Betaling verloopt direct online bij het boeken van een sessie of traject. Dit zorgt voor duidelijkheid en een soepele planning. 

​

In sommige gevallen kan coaching (gedeeltelijk) vergoed worden door de werkgever, bijvoorbeeld vanuit een budget voor duurzame inzetbaarheid, preventie van uitval of persoonlijke ontwikkeling. Dit verschilt per organisatie. Je kunt dit zelf navragen bij de werkgever of HR-afdeling. Op verzoek kan ik hiervoor een factuur of offerte aanleveren. 

​

Wil je meer weten of wil je een gratis en vrijblijvend oriënterend coachingsgesprek inplannen? Klik dan op onderstaande link. Ook is het mogelijk om de verschillende coachingstrajecten te bekijken.